8 (495) 544-5444

Как получить задержанную заработную плату?

Как защититься работнику от нерадивого работодателя?

Любая организация, использующая наёмный труд граждан, обязана в срок выплачивать им вознаграждение – заработную плату. Согласно ст.136 Трудового кодекса России, зарплата работникам компании должна быть выплачена не реже, чем раз в две недели; день выплат устанавливается правилами внутреннего распорядка предприятия, трудовым и коллективным договорами. Но не все работодатели ответственно относятся к своим обязанностям, и часто нарушают закон, задерживая выплату заработной платы. Это ведёт к возрастанию недовольства со стороны коллектива, а компетентные органы могут принять меры в отношении таких компаний, которые будут носить как административный, так и уголовный характер.

Чтобы работнику себя обезопасить, необходимо ещё при приёме на работу ознакомиться с нормативно-правовыми документами компании, изучить правила внутреннего трудового распорядка, а также положение об оплате труда. Необходимо не только ознакомиться с данными документами, но также и подписать их.

Задержки зарплаты

Выгоняют с работыЕсли же на предприятии сроки выплаты заработной платы не соблюдаются, не стоит нагнетать обстановку и впадать в панику. Согласно российскому законодательству, зарплата признаётся невыплаченной только после задержки на месяц и более. При незначительных задержках стоит выяснить у руководства причины сложившейся ситуации. Если руководство не реагирует никак на вопросы, можно оформить их в письменной форме. В этом заявлении можно указать требования обозначить причины невыплаты заработной платы и установить сроки для их устранения. В том случае, когда работник получает ответ от руководства или конкретные обещания, то стоит подождать ещё немного.

В том случае, если задержка заработной платы превышает 15 суток, сотрудники могут остановить трудовую деятельность, уведомив об этом руководство в письменной форме. Такое право работников закреплено на законодательном уровне и не может быть оспорено работодателем.

В настоящее время Министерство труда хочет ужесточить наказание для тех организаций, которые задерживают заработную плату сотрудникам. Речь идёт об увеличении штрафов для работодателей, в размере от 10 до 30 тысяч рублей. Штраф будет накладываться на должностных лиц, в отношении же самого юридического лица - от 30 до 100 тысяч рублей. Таким образом, государственные органы хотят устранить проблемы для сотрудников компаний, защитить их интересы. Но и самим сотрудникам следует быть внимательными при заключении договоров, оформлении трудовых отношений, чтобы не стать жертвой недобросовестных работодателей.

Похожие темы: Пассивный доход: миф или реальность?

Комментарии

Evgeniy 05.05.2014 08:15
Нам с директором повезло. Он оказался человек порядочный и как только появлялись свободные деньги, он сразу начинал нам выплачивать зарплату. Правда пока еще не все выплатил.
Гришин Степан 05.05.2014 08:10
Если на предприятии начинают задерживать зарплату это верный признак того что надо сбегать с этого предприятия. Иначе может случиться так что ты будешь работать бесплатно. Ну а после того, как будет найдена новая работа, можно будет заняться судебными разбирательствами. Никто добровольно не будет выплачивать тебе долги.
Бобылева Ксения 24.04.2014 11:21
У нас на предприятии доходило до такого что народ писал коллективные заявления и шли в суд. Иначе предприятие нам говорило что денег тех. Хотя руководство исправно покупало себе новые машины
Олег 23.04.2014 17:45
У нас были случаи на предприятии что задерживали зарплату на месяц, но мы понимали что идет смена правления и вошли в положение. Все продолжали работать
Тетерина Светлана 23.04.2014 17:36
К моему большому сожалению у нас в стране в плане трудового законодательства большая часть населения вообще безграмотное и мне жаль людей, которые оказываются заложниками собственной безграмотности. Я Трудовой кодекс знаю великолепно. Именно по этой самой причине у меня никаких проблем на работе не возникает.

Добавить комментарий

Отправить
Столичная Финансовая Корпорация © 2004–2017
8 (495) 544-5444
info@sfc-am.ru
Москва, ул. Б. Ордынка, д. 40, стр. 4, подъезд 3, БЦ "Легион-1"
Лицензия ЦБ РФ
№ 077-13354-001000